先に、何が起きたかを整理する
医療保険は治療の費用などを、年金保険は老齢・障害・死亡に伴う生活上のリスクを支える仕組みです。介護保険は介護が必要なときのサービスを支えます。
労災保険は業務や通勤による傷病等、雇用保険は失業したときなどの生活や再就職を支えます。同じ「働けない」場面でも、原因や加入状況により確認する制度が違います。
| 制度 | 最初に結びつける場面 | 確認する視点 |
|---|---|---|
| 医療保険 | 病気・けがの治療 | 加入先とけがの原因 |
| 年金保険 | 老齢・障害・死亡 | 加入記録と給付の種類 |
| 介護保険 | 介護サービスが必要 | 対象者・認定・サービス |
| 労災保険 | 業務や通勤による傷病等 | 業務・通勤との関係 |
| 雇用保険 | 失業・再就職等 | 加入期間などの給付要件 |
社会保険と労働保険の関係
この授業では社会保険を広い意味で使い、医療・年金・介護・労災・雇用の5つを整理します。一方、勤務先の手続きで「社会保険」というと健康保険と厚生年金を指すこともあります。
労災保険と雇用保険をまとめた呼び方は「労働保険」です。労働保険という一つの名前でも、両制度の給付は別々です。
言葉の使われる場面を確認しましょう。
民間保険は、公的制度と別に考える
民間の医療保険や生命保険は、契約に基づく仕組みです。公的医療保険と同じ制度ではなく、公的保障を知ったうえで不足を検討する関係にあります。
この教材は商品の加入を勧めるものではありません。また「失業した」「病気になった」という事実だけで給付が決まるわけではありません。
加入要件、給付要件、手続きは制度ごとに確認します。