就職・退職で何が変わる？

第1号への切り替え

この与件では第1号になります。退職前の区分を自動的に維持するわけではありません。

• 年金制度から脱退：国内居住30歳という条件では年金の加入を確認します。
• 第2号のまま固定：厚生年金加入という前提がなくなっています。
• 民間年金だけ：民間契約への変更で公的な加入を代替するものではありません。

新しい加入条件と必要な届出を確認する

第3号の根拠となる第2号資格の変化があるため、配偶者側も区分と手続きを見直します。

• 配偶者には影響がないと決める：本人の資格の変化が配偶者に関係します。
• 必ず厚生年金の給付額が増える：給付額が増えるとはこの事実から判断できません。
• 税の扶養だけ確認して終える：税の扶養と年金の区分は別に確認します。

退職後の再就職や扶養の条件で加入区分が違うため

退職後に厚生年金へ加入する場合や、第3号に該当する場合など、次の条件を確認する必要があります。

• 年金の加入区分は一生変わらないため：条件の変化で区分は変わり得ます。
• 職業名で将来の受給額が固定されるため：受給額の固定が理由ではありません。
• 退職者は全員第3号になるため：第3号には被扶養配偶者等の要件があります。

免除・猶予等の公式要件と手続きを確認する

免除・猶予等には要件や手続きがあります。未納と承認された期間を混同しません。

• 何もしなくても自動免除される：何もしなくても承認されるとは決められません。
• 民間保険に加入すれば納付不要：民間契約は公的保険料の義務と別です。
• 年金の加入記録は無関係になる：加入や納付の記録は引き続き重要です。